8. 等级与互动反馈：(👉)等级(👕)制度能够为成(🚨)员(😜)提供互动(💦)的反馈机制。成(👮)员的等级变化可以(🧔)作为对其互动行为的评估和认可，这(☕)种反馈能够激励成(🏒)员更加(🗑)积极地参与互动，同时也为群组管(🤯)理者提(⛷)供(⤵)了评(😻)估和管理成员的依据。