5. 等级与(📳)互动平衡：等级制度(✡)的引入，也可(🔝)能导(⏬)致一些不平衡(🌎)的现象。等级高(🆕)的成员可能会过度占据互动资源，而等级(😛)低(🉐)的成员则(📄)可能因为缺乏发言(🎭)权和关注度(👼)而被边缘化。群组管理者(🎨)需要注意平衡等(🌐)级之间(👫)的互动，确保每个成员都能够获得公平的(🗓)参(🦈)与机会。