除了帮助(🍃)我们(🌝)选择适合(😴)自己的(⛄)职业，霍兰德类型(🚌)测评还可以帮助我(🔰)们了解(🦑)团队合作的方式。每个人都有自己独特的性格特点，而(🥐)不同类型的人在团队中可能有不同的贡(✴)献方式。例(🎆)如，现(🎒)实型的人擅(🍿)长处理具体的事物，可以在团队(🥈)中承(🍒)担实际操作的任务(🏮)；研究型的人喜欢(🙈)探索和研究新知识(🗾)，可以为团队(🛵)提供创新的思路。通过了解团队(🗝)成员的性格特(👝)点，我们可(🗾)以更(📈)好地(🆒)分(🔨)配任(🍦)务，提(😛)高团队的工作效率。