8. 等级与(🚱)互动反馈：等(📇)级制度能够为成(🛃)员提供互(🏪)动的反馈(🤖)机制。成(✏)员的等级(🌳)变化可以作为对其互动行为(💛)的评估和认可，这(🛹)种(🏴)反馈能够激(🏫)励成员更加积极地参与互动，同(✈)时也为群组管理(🔲)者提供了评估和(🌇)管理成员的(🍦)依据。